面接は、最初からうまくいかない。

落ちるたびに一喜一憂する。

でも、それだけで終わると何も残らない。

大事なのは、振り返ること。

その積み重ねが、少しずつズレを修正してくれる。

面接は慣れもある。

ただし、数を打てばいいわけじゃない。

一つひとつを自分の糧にできるかどうか。

そして何より、あきらめないことだ。

面接は最初からうまくいかない

最初はみんな下手だ。

・何を聞かれるか分からない
・どう答えればいいか分からない

だから落ちる。

普通のことだ。

「オレ、面接得意っす！本気出せばヨユーっすわ！」

という輩は逆に怪しい（本人）

私は最初の面接で何を話したのか正直あまり覚えていない。

ただ一つ覚えているのは、「なんかズレていた」という感覚だけだ。

聞かれていることに対して、微妙に違う答えを返していた。

本人は真剣。

でも相手からすると「この人、噛み合ってないな」となる。

慣れない面接は“知らないスポーツ”みたいなものだ。

ルールも流れも分からない状態で、いきなり勝てるわけがない。

だから最初は落ちていい。

むしろ、それが普通だ。

場数を踏めば見えてくる

同じ業種を受け続けると分かる。

質問は、だいたい同じだ。

例えば、

・志望動機
・転職理由
・強みと弱み

これが軸になる。

最初は毎回違う質問に感じるが、数をこなすと「あ、またこれか」となる。

例えば、理系エンジニアの面接でいきなりネタ披露を求められることはない。

業界ごとに“型”がある。

つまり、対策はできる。

数打ちゃ当たるではない。

“場に慣れることで精度が上がる”という話だ。

3社、5社と受けるうちに、自分の中で答えの軸が固まってくる。

ここまで来ると、ようやくスタートラインだ。

大事なのは“ズレないこと”

企業が見ているのは、

・この人は使えるか
・長く働くか

ここだ。

理想論ではなく、現実。

どれだけいいことを言っても、企業の求める方向とズレていれば通らない。

逆に言えば、完璧な回答じゃなくてもいい。

ズレていなければ、評価はされる。

面接は“会話”に見えて、実は“すり合わせ”だ。

・企業が求める人物像
・自分が提供できる価値

これが重なるかどうか。

ここに集中すればいい。

自分を良く見せようとしすぎると、逆にズレる。

等身大で、でも方向は合わせる。

このバランスが大事だ。

転職理由は必ず整理しておく

ここがブレると全部崩れる。

おすすめはこの3つで考えること。

・給料
・業務内容
・人間関係

そして、優先順位を決める。

面接ではほぼ必ず聞かれる。

「なぜ転職したいのか？」

ここで詰まると、その後も全部崩れる。

逆にここが固まっていれば、志望動機も自然とつながる。

ポイントは“本音ベースで整理すること”。

建前で固めると、どこかでボロが出る。

自分は何に不満があって、何を変えたいのか。

これを言語化できているかどうか。

転職活動の土台は、ここで決まる。

給料は正義（現実の話）

きれいごとを抜きにすると、給料は一番重要だ。

・人間関係 → 入らないと分からない
・やりがい → 後から変わる

でも給料は最初から決まっている。

転職活動中は、いろんな“良さそうな話”が入ってくる。

「雰囲気がいい」
「やりがいがありそう」

もちろん大事だ。

でも、それは入ってみないと分からない。

一方で給料は、最初から確定している。

ここを軽視すると、あとで効いてくる。

極端な話、金があれば飲み込めることも金がなければ辛くなるということだ。

現実はシンプルで残酷。

だからこそ、優先順位は間違えないほうがいい。

まとめ

面接は才能じゃない。

積み重ねだ。

だから、

・落ちてもいい
・むしろ経験値になる

このスタンスでいい。

焦らず、積み上げること。

最初は誰でも下手だし、うまくいかない。

でも続けていけば、必ず変わる。

「人はなりたいと思った姿になれる」

私がいつも愛読しているブログの一文だ。

改めて振り返ると、それを実感している。

志望していた企業に落ちた失望感。

もうここでいいかと、逃げ出しそうになったこともあった。

それでも、諦めなかった。

自分の人生を本気で変えたいと思ったからだ。

本当に大切なのは、自分を信じて諦めないこと。

それができれば、結果はあとからついてくる。

▼転職活動シリーズ

35歳で転職した話。氷河期世代の私が“人生をやり直した”きっかけ

人生一発逆転。そんな都合のいい話はない。あるとすれば、それはもう『カイジ』の世界だ。いつの間にか増えている体重。見覚えのないクレジットカードの請求額。どれもこれも、過去の自分の積み重ねだ。でも、逆に言えば。今日から変えれば、未来はちゃんと変...

horoyoi-kuruma.com

2026.07.24

35歳の転職で失敗しかけた話。やってはいけない5つのこと【実体験】

転職活動は、思っているよりうまくいかない。というより、最初はほぼ確実にうまくいかない。転職エージェントは優しい。「お任せください、大丈夫ですよ」でも、あれはドラッグストアで「ポイントカードお持ちですか？」と聞かれるのと同じだと思っていい。悪...

horoyoi-kuruma.com

2026.07.25

【体験談】転職エージェントは複数使え。35歳で転職した私が感じたリアルな違い

結論から言う。転職エージェントは、1社でいいなんてことはない。むしろ1社だけは危険だ。私は複数登録して、気づいたことがある。「同じ転職でも、見える世界が違う」ということに。今回は実体験をベースとした転職活動の記録。なぜ複数登録が必要なのか理...

horoyoi-kuruma.com

2026.07.31

転職エージェントは、1社でいいなんてことはない。

むしろ1社だけは危険だ。

私は複数登録して、気づいたことがある。

「同じ転職でも、見える世界が違う」ということに。

今回は実体験をベースとした転職活動の記録。

なぜ複数登録が必要なのか

理由はシンプル。

・求人が違う
・担当者が違う
・スタンスが違う

これだけ聞くと当たり前に見えるが、実際にやると差が実感できる。

同じ経歴でも、A社では「厳しいですね」と言われ、B社では「全然いけますよ」と言われることもある。

要は、“評価する人が違えば結果も変わる”ということ。

1社だけだと、その世界が“正解”になってしまう。

転職は人生に関わる重要な決断。

いろんな角度から見て判断できる視野をもとう。

実際に使って感じた違い

次に私が実際に使ったエージェントを紹介する。

主観ベースで恐縮だが所感も記してあるので参考までに。

リクルートエージェント

・業界最大級の求人数（公開＋非公開ともにトップクラス）
・企業とのパイプが太い
・対応は早いが、やや流れ作業感あり

※リクルートは転職支援実績No.1クラス（公式実績ベース）

▼詳しく見る

転職ならリクルートエージェント

doda

・求人サイト＋エージェントのハイブリッド型
・自分でも応募できる柔軟さ
・サポートは比較的丁寧だが担当差あり

※パーソルキャリア運営で、求人保有数も大手水準

▼詳しく見る

転職ならdoda(デューダ) 求人､転職情報満載の転職サイト

パソナキャリア

・サポートの丁寧さに定評あり（顧客満足度系ランキングで上位常連）
・年収アップ支援に強い
・求人はややハイクラス寄り

※オリコン顧客満足度などで上位実績あり

▼詳しく見る

30代からの転職に強い、ハイクラス専門エージェント | パソナキャリア｜【パソナキャリア】パソナの転職エージェント

エージェントの言葉は“話半分”でOK

「安心してください」、「大丈夫です」

これは営業トークだと思っていい。

悪い意味ではない。

ただ、全員に同じことを言っている可能性はある。

期待しすぎると、あとでギャップにやられる。

大事なのは、“言葉”ではなく“行動”。

・ちゃんと求人を精査しているか
・こちらの希望を反映しているか

ここを見るべきだ。

社名は伏せるがここで実例を1つ。

エージェントに登録して1ヶ月くらいは、2日に1回ペースで連絡があった。

いろんな企業を熱心に提案してくれたが、こちらの希望とは正直どこかズレていた。

いくつか応募して面接にも進んだが、こちらの熱量も低く、結果は出なかった。

するとどうなるか。

連絡頻度は徐々に落ち、3ヶ月後には月1に連絡があるかどうか。

半年後には、完全に途絶えた。

エージェントもボランティアではない。

成約してナンボの世界だ。

内定が出ない登録者の優先順位は当然下がる。

それが現実。

これも登録するエージェントが1社だと危険と言える理由の一つだ。

いい担当者の見分け方

これは体感ベースだが、

・こちらの話をちゃんと聞く
・無理に応募させない
・デメリットも説明する

この3つがある人は当たり。

さらに言うと、

「少し面倒くさいくらい質問してくる人」は当たり。

本気でマッチングさせようとしている証拠だからだ。

逆に、話が早すぎる人はちょっと警戒したほうがいい。

結論：使い倒すくらいでちょうどいい

遠慮はいらない。

合わなければ変えればいい。

担当が合わなければ、それも変えていい。

エージェントは“選ばれる側”でもある。

ここを勘違いすると、主導権を持っていかれる。

転職は、自分の人生の話だ。

礼儀を払う必要はあるが、変に気を遣う相手じゃない。

使いこなすくらいで、ちょうどいい。

まずはここからでOK

私が実際に使ったのは以下の3社。

・リクルートエージェント

・doda

・パソナキャリア

もちろん、最初から3社同時に登録する必要はない。

HPなどを見ていいなと思うエージェントから始めていい。

私も1社から始めた。

比較して初めて自分に合うものが見える。

もし、今の生活や働き方に漠然とした不安を抱えているのであれば、一度エージェントサイトを覗いてみるだけでもいい。

明日の自分を変えることができるのは、今日の自分なんだ。

▼転職活動シリーズ

35歳で転職した話。氷河期世代の私が“人生をやり直した”きっかけ

人生一発逆転。そんな都合のいい話はない。あるとすれば、それはもう『カイジ』の世界だ。いつの間にか増えている体重。見覚えのないクレジットカードの請求額。どれもこれも、過去の自分の積み重ねだ。でも、逆に言えば。今日から変えれば、未来はちゃんと変...

horoyoi-kuruma.com

2026.07.24

35歳の転職で失敗しかけた話。やってはいけない5つのこと【実体験】

転職活動は、思っているよりうまくいかない。というより、最初はほぼ確実にうまくいかない。転職エージェントは優しい。「お任せください、大丈夫ですよ」でも、あれはドラッグストアで「ポイントカードお持ちですか？」と聞かれるのと同じだと思っていい。悪...

horoyoi-kuruma.com

2026.07.25

というより、最初はほぼ確実にうまくいかない。

転職エージェントは優しい。

「お任せください、大丈夫ですよ」

でも、あれはドラッグストアで

「ポイントカードお持ちですか？」

と聞かれるのと同じだと思っていい。

悪意はない。

ただの“仕事としてのやり取り”だ。

今回は、35歳で転職した私が実際にやらかした失敗のまとめ。

①「とりあえず応募」で迷子になる

最初にやったのがこれだ。

とにかく数を打てば当たるだろうと思っていた。

でも実際は逆だった。

・志望動機がブレる
・面接で一貫性がなくなる
・自分でも何がしたいか分からなくなる

結果、全部中途半端になる。

面接は場数を踏むことがなにより大事。

なので、「練習」と「本命」はきっちり分けて望みたい。

②「いい人そう」で会社を選びそうになる

転職活動は孤独だ。

うまくいかない期間が続くと、少しの“優しさ”に心が救われそうになる。

・面接官が優しい
・社内の雰囲気がよさそう
・楽しそうに見える

全部、危ないサインだと思ったほうがいい。

なぜなら、それは“外から見た印象”でしかないから。

③エージェントの言葉を鵜呑みにする

エージェントは頼れる存在だ。

でも、忘れてはいけない。

彼らは「転職を成立させること」が仕事だ。

中には、

・とにかく内定を取らせたい人
・合っていなくても勧めてくる人

もいる。

だからこそ必要なのは「自分軸」だ。

そもそも、なぜ転職しようと思ったのか。

・給料が低いからか？
・働き方に限界を感じたからか？
・人間関係に疲れたからか？

この“初心”を絶対に忘れないこと。

転職活動をしていると、

「この会社いいかも」
「ここなら楽そう」

そんな“青芝”がいくらでも見えてくる。

でも、それで選ぶとほぼ失敗する。

なぜなら、それは“今の不満を解決する視点”じゃないからだ。

大事なのは、

「何が満たされれば、自分の人生は豊かになるのか」

これをキチンと言語化しておくこと。

それができていれば、エージェントの言葉に振り回されない。

④面接で“本音すぎる”ことを言う

これは完全に私の失敗。

「何をしたいですか？」

→「家庭を築きたいです」

当然、不採用。

間違いではない。

ただ、答える場所と相手が違った。

企業が知りたいのは、「何ができるのか」「どう貢献できるのか」だ。

本音は捨てなくていい。

“変換”すればいい。

「家庭を築きたい」
→「安定して長く働き、責任を果たしたい」

面接は会話ではなく、評価の場。

ここを外すと通らない。

⑤「もうここでいいか」で決めそうになる

一番危ないのがこれだ。

転職活動は長引くと、判断力が鈍る。

・もうここでいいかな
・とりあえず決めるか

この状態の判断は非常に危ない。

基準が「良いか」ではなく「終わらせたい」になっているからだ。

こういうときほど立ち止まる。

・なぜ転職したいのか
・何を変えたかったのか

ここをもう一度確認する。

焦って決めるより、納得して選ぶほうがいい。

転職でブレないためにやるべきこと

迷ったら、これをやればいい。

今の職場の不満を3つに分ける。

・給料
・業務内容
・人間関係

この中で、最も優先すべきは「給料」だ。

これは現実の話。

人間関係や仕事のやりがいは、入ってみないと分からない。

でも給料は、最初から決まっている。

金をもらえれば飲み込めることも、金がなければ耐えられない。

金がないと選択肢が狭くなる。

極論を言えば、金がないと不幸になる可能性があるんだ。

まとめ

転職活動は甘くない。

でも、場数を踏めば確実に慣れる。

同じ業種を受ければ、質問も似てくる。

あんなにビクビクしていた面接だって、ドラッグストアで

「ポイントカードお持ちですか？」

と聞かれているくらいに感じるようになる。

だから焦らなくて大丈夫。

納得いくまでやること。

それだけだ。

▼こちらの記事もオススメ

35歳で転職した話。氷河期世代の私が“人生をやり直した”きっかけ

人生一発逆転。そんな都合のいい話はない。あるとすれば、それはもう『カイジ』の世界だ。いつの間にか増えている体重。見覚えのないクレジットカードの請求額。どれもこれも、過去の自分の積み重ねだ。でも、逆に言えば。今日から変えれば、未来はちゃんと変...

horoyoi-kuruma.com

2026.07.24

そんな都合のいい話はない。

あるとすれば、それはもう『カイジ』の世界だ。

いつの間にか増えている体重。

見覚えのないクレジットカードの請求額。

どれもこれも、過去の自分の積み重ねだ。

でも、逆に言えば。

今日から変えれば、未来はちゃんと変わる。

今回は、いわゆる氷河期世代の私が35歳で転職し、結婚し、子どもを授かるまでの話。

「もう遅い」と思っている人にこそ、読んでほしい。

就職できただけで勝ちだった時代

私はいわゆる氷河期世代だ。

周りには、何十社と履歴書を送り続けてもまったく相手にされない人がいた。

就職浪人も珍しくなかった。

時代が悪かった。

そう言えばそれまでだ。

でも一方で、本人の努力不足だったと言われれば、それもまた否定はできない。

そんな中、私は正社員として就職できた。

しかも希望していた業界。

だからこそ、こう思っていた。

「これ以上を望むのは贅沢なんじゃないか」

今思えば、それが一番の“呪い”だった。

13年働いて見えた現実

就職先は、とある中小企業。

業界ではそこそこ名前の通った会社だった。

ただし、待遇は別の話だ。

・初任給 手取り約19万円（2005年当時）
・サービス残業あり
・休日出勤も当たり前

13年働いて、最終的な手取りは約22万円。

退職するまでの期間で取得した有給休暇は、わずか2日だった。

裁量労働制という名のもと、働いても働かなくても給与は同じ。

当然、仕事は時間内に終わらない量だった。

役員のお気に入り一部の人を除き、同僚たちも同じ環境だった。

結婚して子どもを持つ同期もいたが、正直に言えば「自分を削って成り立っている家庭」に見えた。

離職率も高く、離婚する人も少なくなかった。

このままでいいのか？

何度も考えた。

それでも動けなかったのは、

「就職できただけでも恵まれている、さらに自分が望んだ業界だ」

という、過去に縛られた価値観だった。

一方、業務内容にやりがいを感じていたのもまた事実。

別に誰かが悪いわけではない。

今の基準で見ればかなりブラックな要素はあったが、「好きな業界で働いている」ということが私をさらに迷わせた。

転機は、元上司の一言だった

転機は突然だった。

元上司の懲戒解雇。

理由はパワハラだった。

かつて同じ部署で働いていたから、ある程度の状況は理解している。

パワハラを受けた社員の勤務態度は、正直手が出てもおかしくないレベルだった。

でも、暴力はアウトだ。

それは間違いない。

ただ、その処分には違和感があった。

その人は会社の中でも数少ない「上にNOと言える人間」だった。

経営陣としばしば対立があったのも知っている。

そう、”頃合い”が来たのだ。

だから思った。

「ああ、こうやって人は切られるんだな」と。

どれだけ実績があっても、関係ない。

一部の都合で、人生は簡単に崩れる。

その現実を目の前で見た。

「俺みたいになるな」から始まった転職

しばらくして、その元上司から連絡がきた。

内容はシンプルだった。

「俺みたいになるな」

そしてこう続いた。

「世の中は広い。ちゃんと見て、自分で選べ」

この一言が、すべてだった。

私は転職活動を始めた。

転職活動は、思っていたより甘くない

まずは転職エージェントに登録した。

求人を紹介してもらい、面接へ。

ここで最初の壁にぶつかる。

「あなたは何をしたいですか？」

私はこう答えた。

「結婚して、子どもを持てる家庭を築きたいです」

もちろん、不採用。

今なら分かる。

企業が聞きたいのはそこじゃない。

何社も応募した。

不採用の通知がくる度に考え直した。

・どんな人生にしたいのか
・そのために必要なものは何か
・今の自分にできることは何か

全部、逆算した。

戦略：エージェントは複数登録

転職エージェントは複数使った。

理由は、

・扱っている求人が違う
・担当者の質が違う

からだ。

正直に言うと「この人、成約しか見てないな」と思う担当者もいた。

逆に「ちゃんと話を聞いてくれる人」もいた。

もし合わないと感じたら、変えてもいい。

転職は人生に関わる。

遠慮する必要はない。

35歳の転職で得たもの

いろんな人の助けを借りて、転職できた。

1年以上かかった。

もういいかな、と思うことだって何度もあった。

でも、諦めなかった。

年収はおよそ2倍になった。

有給休暇も年20日取れるようになった。

自分と向き合う余裕ができた。

結果として、

・結婚できた
・子どもができた
・毎日が幸せだと思えるようになった

決して富裕層なんかじゃない。

マス層のままだ。

でも、「この人生でよかった」と胸を張って言える。

過去の自分へ、そして今のあなたへ

過去の自分に言いたい。

「あのとき、よく一歩を踏み出したな」

怖かったし、不安だった。

それでも動いたから、今がある。

35歳の転職。

遅いなんてことはない。

むしろ、ここから。

さぁ、次はあなたの番だ。

最後に

もし今、

・今の生活に不安感がある
・このままでいいのか迷っている

そう思っているなら、

まずは「情報を知ること」からでいいと思う。

私自身もそうだったが、転職エージェントに登録することで

・自分の市場価値
・選べる選択肢

が初めて見える。

無料で使えるので、合う・合わないを含めて試してみる価値はある。

リクルートエージェント公式サイト

doda公式サイト

パソナ公式サイト

※私は複数登録して比較した。これが正解だったと思っている。

入社2年目。

生真面目で誠実、どこか甥っ子のように感じる好青年だ。

そんな彼が、少し言いづらそうに聞いてきた。

「社内で上を目指さなければいけないんですか？」

なるほど、いい質問だね。

今回は、そのやり取りの一部をまとめた。

社内での価値観や人間関係に悩んでいる人の参考になればうれしい。

結論：目指さなくてもいい

結論から言う。

目指さなくてもいい。

少し補足すると、彼の言葉の本音はこうだ。

「あの人たちのようにならなければいけないんですか？」

あの人たちというのは自部署の部長や課長。

直属の上司のことを指している。

さらに踏み込むと、

「20年後、30年後、ああはなりたくない」

という気持ちだったらしい。

部長や課長は常に忙しく、突発的な会議や出張に追われ、上からも詰められる日々。

その姿は、自分の望む将来ではないと彼は言う。

──うん、よく正直に言ってくれた。

繰り返すけど、その人たちを目指す必要はないし、憧れる必要もない。

たまに「自分のようになれ」という臭いを発する人もいるけど、それはただの加齢臭みたいなものなので、そっと距離を取ればいい。

極端な話、日本に生まれたからといって全員が総理大臣を目指すわけじゃないよね？

会社員だからといってその会社の社長を目指すわけでもない。

それぞれが、自分の価値観で道を選べばいいんだ。

なぜ「目指さなければ」と感じるのか

とはいえ、その気持ちはよくわかる。

理由は単純で、上司が近い存在だからだ。

総理大臣や社長は、正直なところ普段何をしているのか実感が湧かない。

だから、特に意識することもない。

でも直属の上司は違う。

仕事にも関わるし、日常的に接点がある。

どうしても「比較対象」になりやすい。

この感覚、小さな子どもにも似ていると思う。

小さな子どもは、よく親の真似をする。

「こうなりたい」という無意識の成長過程だ。

思い返してほしい。

子どもの頃、何かに憧れた経験はなかったかい？

漫画のキャラクター、ゲームの登場人物、近所のお兄ちゃん。

多くは、身近に感じられる存在だったはずだ。

そして大人になるにつれて、他人の価値観や世間体といったノイズが入り込んでくる。

その結果、

「身近な人を目指さなければならない」

「憧れを持つべきだ」

と、無意識に思い込んでしまう。

でも、それは本当に自分の価値観だろうか。

まとめ：自分の価値観を優先していい

もちろん、仕事をしなくていいわけではない。

給料をもらっている以上、組織の一員としての責務を果たす必要はある。

そこはシンプルに義務だ。

ただし、

誰かに憧れることと、責任を果たすことは別の話。

たとえ上司であっても、所詮は他人だ。

他人は他人。

自分は自分。

それくらいドライでも、全く問題ないと思うぞ。